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【文明看慈企】“车间好人”评议 引领企业凝心聚力

来源:慈溪文明网 发表时间:2024-10-17
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  近日,宁波万佳电器有限公司设备部的机器维修职工董雷收到了公司奖励他的“车间好人”荣誉证书以及500元奖金,以表彰他在保障宿舍楼电力运行中做出的贡献。今年夏季,持续的高温使得宿舍用电量激增,面对半夜停电这一紧急情况,董雷主动站出来,义务维修,确保了宿舍楼用电的稳定。

  “我们每年都会评选‘车间好人’,并在年底员工大会上进行表彰,感谢他们的无私奉献?!蓖蚣训缙饔邢薰酒蠊馨熘魅卫罟嫠呒钦摺?/p>

  万佳电器“车间好人”评选的来历,要追溯到2019年4月的一封感谢信:当时外来务工人员康云在凌晨突发疾病,疼痛难忍。因为康云独自居住,身边并没有可以求助的人,情急之下她拨打了车间主管赵丽的电话。凌晨4点,接到电话的赵丽火速赶来把她送去就近的医院,并陪着她一起输液直到清晨??翟迫?,写了封感谢信表达对赵丽的感激。而赵丽则表示这没什么,同事之间互相照顾是很正常的事。公司得知赵丽助人为乐的事迹后,决定将其树立为典范,并正式启动了“车间好人”评议活动。

  据了解,自2019年起,万佳电器采取员工推荐、部门审核、公司评审的方式评选“车间好人”,涵盖了助人为乐、爱岗敬业、拾金不昧等多个类别。五年间,万佳电器共评选了15名“车间好人”,在这些好人中,不仅有半夜送同事紧急就医的车间主管赵丽,捡到金项链交予主管的品质检查部员工张紫艳,也有主动用水泥修补车间地面坑洼的冲压厂操作工刘德双等等。万佳电器希望通过公开表彰和事迹展示的方式,激励全体员工向榜样学习,向善向美,共筑企业文明新风尚。

  生产部的员工李艳在看到“车间好人”的事迹后,深受鼓舞。受到激励的李艳,在工作中更加注重团队协作,积极帮助新同事解决问题。要知道,在实行计件薪酬的生产线,带领一个新员工很大程度上会影响到自己的产量,但李艳丝毫不计较,主动让新员工跟着自己学习操作技能。在她看来,友善、热心、主动的工作氛围会更好地帮助新员工融入集体。李艳笑着说道:“带新员工不是麻烦的事,我觉得挺好!”

  近五年来,万佳电器通过“车间好人”评议工作,不仅激发了员工的无私奉献精神,更在企业内部营造出了如家庭般温馨团结的氛围。一句句“没事儿!”“我来吧!”“这有什么呀!”不仅传递了同事间的互助与关爱,更凝聚了万佳人万众一心、共筑佳业的强大力量。这种团结一致的精神,正是万佳电器能够持续发展的不竭动力。

  万佳电器有限公司总经理吴佳培告诉记者,公司将继续深化推进“车间好人”评议工作,今后将开展形式更多样的活动。同时,公司还将建立健全激励机制,对在“车间好人”评选中表现突出的员工给予更多的表彰与奖励,为共同推动企业凝聚力和向心力迈上新台阶,夯实“稳”的基础,激发“进”的动能。(慈溪日报)

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责任编辑:俞 烃